Personas

Impulsamos la formación continua, la creación y la difusión de conocimiento en la industria a través de la Cátedra Fundación Grupo Jorge Talento e Innovación.

Mantenemos políticas de tolerancia 0 a la discriminación entre trabajadores, en especial por motivos de nacionalidad, sexo y/o religión.

Protegemos la diversidad y la igualdad efectiva impulsando nuestros Planes de Igualdad y garantizando el desarrollo profesional de las personas.

Trabajamos desde la perspectiva de género los procedimientos y comunicaciones utilizados, para de esta forma garantizar una igualdad de trato y oportunidades real y efectiva.

Damos información específica a todos los trabajadores tanto en materia de igualdad de oportunidades como en el protocolo de actuación y prevención del acoso en el lugar de trabajo.

Trabajamos activamente en la revisión y actualización de las auditorías salariales para paliar las posibles diferencias e implementar medidas que ayuden a disminuirlas.

Mantenemos activo un Canal de Denuncias que permita a cualquier parte interesada la comunicación anónima de infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.

Aplicamos y revisamos periódicamente nuestro Plan de Prevención de Riesgos Laborales para minimizar los riesgos y garantizar la seguridad de nuestro equipo en todos los niveles.

Nos preocupamos por modernizar las instalaciones de trabajo y contar con equipos y tecnologías seguras y eficientes.

Realizamos un seguimiento de la satisfacción de nuestros trabajadores para identificar necesidades, resolver conflictos y establecer planes de mejora.

Mantenemos un diálogo social activo a través de los Comités de Empresa.

Llevamos a cabo acciones de patrocinio y colaboraciones con colectivos vulnerables, asociaciones y proyectos educativos dentro de las comunidades en las que operamos. Más de 250.000 € aportados a fundaciones locales y entidades sin ánimo de lucro.