戦略的軸 2
人びと
従業員、コミュニティ、社会
弊社では 人びとが人びとのために、食品を生産しています。何よりも大切なのは人びと。だからこそ、自社の活動が社会全般、 とりわけ従業員に持続的に好ましい影響を与えられるよう尽力しています。私たちは、アラゴンとカタルーニャをベンチマーク領域とし、才能ある人材の育成と獲得に力を注いでいます。
Grupo Jorge企業財団
2021年、弊社は、 社会へのコミットメントを目に見える効果的な行動として具体的に示すために、自社事業を展開している環境を改善する手段となる「Grupo Jorge 企業財団」を設立しました。
その他の活動としては、 弊社が携わる産業のさまざまな戦略的指針（スマート農業、食物連鎖の持続可能性など）における教育と応用研究の促進を目的とした講座が、サラゴサ大学とのコラボレーションで新設されたことが挙げられます。
同財団はまた、ウクライナに向けた食糧や生活必需品の収集・発送といった人道的活動もコーディネートしてきました。サラゴサフードバンクへの毎月の商品寄付のほか、アテカの火災（2022年）で被災した人々への寄付など、時宜にかなった寄付も行っています。
「私たちは、人々のため、チャンスに満ちた未来の推進に取り組んでいます」。
この基本方針の戦略的目標とSDGsとの合致
未来を育むラベルの下で、弊社が行っている具体的な活動。
Grupo Jorge 財団講座「能力とイノベーション」を通じて、継続的な教育、業界における知識の創造と普及を推進。
国籍、性別、宗教を理由とする従業員間の差別に対しては特に、 差別ゼロ政策 を維持。
弊社の 平等計画 を推進し、人びとの職業上の成長を約束することで、効果的な多様性・平等を支援。
手続きやコミュニケーションとして用いられるものに ジェンダーの観点 から取り組むことで、現実的かつ効果的な待遇・機会の平等を保証。
全従業員に対し、 機会均等 、職場におけるハラスメントの対応・防止プロトコルに関する具体的な情報を提供。
賃金査定の見直しと更新 に積極的に取り組むことで、存在しうる差異を軽減し、不均等の縮小に向けた対策を推進。
利害関係者が誰であれ、規則違反や腐敗防止を匿名で通報できるよう、 告発チャンネル をいつでも使える状態に維持。
労働リスク防止計画 を実施し 、定期的に見直すことにより、 リスクを最小限に抑え、弊社のあらゆる階層にいるチームの安全を確保。
作業施設の現代化に対して特に配慮し、 安全で効率的な設備と技術を整備。
ニーズの特定、対立の解決、改善計画の策定のため、 弊社の従業員の満足度 をフォローアップ。
職場代表委員会を通じて 組織の活発な対話 を維持。
社会的弱者のグループや、教育関連団体・プロジェクトとの スポンサーシップ活動やコラボレーション を、 弊社が事業を展開するコミュニティの中で実践。250,000 € を超える、地元の財団や非営利団体への寄付。
Grupo Jorgeで働きませんか？
単なる食肉生産グループを超える存在
あらゆるライフプロジェクトを可能にする職業上の選択肢
Grupo Jorge では、農業・食品・エネルギー分野における幅広いビジネスチャンスを見つけることができます。これらの市場で 貴方が成長するチャンスであると同時に、 私たちにとっても、キャリア上の課題に立ち向かう準備のある新しい才能、新進気鋭の頭脳を巻き込めるチャンスなのです。
私たちの講座を通じて、弊社の企業と初めての雇用契約を結ぶ、または大学のインターンシップを行うことが可能です。
雇用情報を見る
当グループ会社概要
ホルヘ・グループは長い歴史ならびに継続的で持続可能な成長を誇る、アラゴン地方を本拠地とする企業グループです。
PINK PIG
と畜場および解体工場を備えた当グループの主要な豚肉生産会社です。
CAMPODULCE
と畜場および解体工場を備えた当グループの主要な豚肉生産会社です。
Primacarne
当グループの雌豚専門の解体工場です。
PPS
内臓、腰肉、胃袋など、豚肉の副産物を専門に取り扱っています。