AXE STRATÉGIQUE 2

Les personnes

Les employés, la communauté et la société

Nous sommes une organisation qui travaille avec un objectif très clair : fournir une alimentation de qualité à la population, tout en prenant soin des personnes et de la planète. Cet objectif nous a amenés à nous engager non seulement envers nos clients et nos collaborateurs, mais aussi envers notre environnement, notre communauté et nos employés. C'est ainsi qu'est née la Fondation Grupo Jorge.

Nous œuvrons pour un avenir aux multiples opportunités pour tout un chacun.

VOUS SOUHAITEZ VOUS LANCER DANS UN NOUVEAU PROJET PROFESSIONNEL AVEC NOUS ?

Rejoignez notre équipe ! Nous sommes bien plus qu'un simple groupe spécialisé dans la viande.

Une option professionnelle pour tous les projets de vie

Au sein de Grupo Jorge, vous trouverez un large éventail d'opportunités dans les secteurs agroalimentaire et énergétique. Nous misons sur le talent, l'épanouissement professionnel et le développement de nouvelles compétences pour relever les défis de l'avenir. Nous recherchons des personnes faisant preuve d'initiative, désireuses d'innover et dotées d'un esprit d'équipe, et nous leur offrons un environnement dynamique pour développer leur potentiel. 

Grâce à nos programmes d'intégration et de formation, nous facilitons l'adaptation dans les différentes entreprises du groupe, en offrant des expériences réelles d'apprentissage et de croissance à ceux qui souhaitent faire progresser leur carrière dans un secteur en constante évolution.  

OFFRES D'EMPLOI

Fondation Grupo Jorge

En 2022, nous avons créé la Fondation Grupo Jorge, dans le but de transformer notre engagement social en actions concrètes, visibles et effectives. À travers elle, nous cherchons à améliorer l'environnement dans lequel nous développons notre activité, en générant un impact positif dans divers domaines clés. 

Nos piliers d'action : 

  • Éducation et talent : nous encourageons la formation et le recrutement de talents dans notre région par le biais de la Chaire partenariale, contribuant ainsi au développement académique et professionnel.
  • Bien-être communautaire : nous collaborons avec les mairies des communautés où Grupo Jorge opère, en vue d'améliorer la qualité de vie de la population.
  • Attention portée à nos employés : nous favorisons le bien-être physique et émotionnel de nos employés, grâce à des programmes spécifiques.
  • Préservation de la planète : nous protégeons la biodiversité et encourageons le reboisement des espaces verts.  
  • Soutien aux plus vulnérables : nous développons nos propres projets et encourageons le volontariat d'entreprise, en apportant notre aide dans les situations d'urgence, comme lors des inondations de 2024 à Valence. 

Nous pensons que le véritable succès ne se mesure pas uniquement en termes économiques, mais aussi en fonction de l'impact positif que nous avons sur la société. Et nous sommes convaincus qu'en unissant nos forces en tant qu'entreprise et en tant que fondation, nous pouvons faire une réelle différence dans la vie de nombreuses personnes.  

Objectifs stratégiques de cet axe et alignement avec les ODD

Nous menons des actions concrètes sous le label « Feeding the Future »

Par le biais de la chaire de la Fondation Grupo Jorge pour le talent et l'innovation, nous encourageons la formation continue, la création et la diffusion de connaissances dans le secteur.

Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l'égard de la discrimination parmi les employés, en particulier pour des raisons de nationalité, de sexe et/ou de religion.

Nous protégeons la diversité et l'égalité effective en favorisant nos plans d'égalité et en garantissant le développement professionnel des personnes.

Notre perspective sexospécifique dans les procédures et les communications utilisées nous permet de garantir une égalité réelle et effective de traitement et d'opportunités.

Nous proposons à tous les employés des informations spécifiques sur l'égalité des chances et sur le protocole d'action et de prévention du harcèlement dans le cadre du travail.

Nous œuvrons activement à l'examen et à la mise à jour des audits salariaux, afin d'aborder d'éventuelles différences et de mettre en place des mesures visant à les réduire.

Un canal de signalement actif est disponible pour permettre à toute partie intéressée de dénoncer anonymement des violations de la réglementation et de lutter contre la corruption.

Nous appliquons et révisons régulièrement notre plan de prévention des risques professionnels, afin de minimiser les risques et de garantir la sécurité de notre équipe, à tous les niveaux.

Nous faisons en sorte de moderniser les installations de travail et de disposer d'équipements et de technologies sûrs et efficaces.

Nous contrôlons la satisfaction de nos employés, dans le but d'identifier les besoins, de résoudre les conflits et de mettre en place des plans d'amélioration.

Nous maintenons un dialogue social actif grâce aux comités d'entreprise.

Nous menons des actions de mécénat et collaborons avec des groupes vulnérables, des associations et des projets éducatifs au sein des communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités. Nous avons versé plus de 250 000 € à des fondations locales et à des organisations à but non lucratif.

CONSULTER LE RAPPORT DE DURABILITÉ

NOS ENTREPRISES

Nous sommes un groupe espagnol (région de l’Aragon) qui regroupe plusieurs entreprises ayant un parcours solide et une croissance rentable, continue et soutenue.

Voir toutes nos entreprises

The pink pig

Notre principale entreprise de production porcine, abattoirs et ateliers de découpe.

Campodulce

Notre entreprise de salaisons. Parmi les principaux producteurs de jambon serrano et de jambon ibérique.

Primacarne

Nos ateliers de découpe spécialisés dans les truies reproductrices.

PPS

Entreprise spécialisée dans les produits porcins secondaires (viscères, viandes maigres, triperie).